• Direction Exploitation
• Direction Développement
• Direction des Ressources Humaines
• Direction Finances et Comptabilité
• Direction Commerciale

Direction d'exploitation

C'est la direction de la production, elle est chargée de :

• conduire les activités d'exploitation de l'entreprise,
• recommander les programmes d'exploitation à court terme et suivre leurs exécutions,
• définir et mettre en œuvre une politique de maintenance,
• prendre en charge les achats groupés,
• optimiser la gestion des stocks,
• développer des études de recherches au sein des différents sites.

Direction Développement :

Elle joue le rôle de centre :

• de développement de nouveaux produits et de l'amélioration des produits existants,
• de suivi et réalisation des projets d'investissement,
• d'élaboration, en collaboration avec les autres directions, d'études techniques et économiques des projets d'investissement,
• de réalisation des études, synthèses, prestations d'analyse et d'expérimentation en rapport avec les besoins de l'exploitation et de commercialisation.

Direction des Ressources Humaines :

Elle est chargée de :

• définir la stratégie des politiques et des systèmes de l'entreprise en matière des ressources humaines,
• mettre en œuvre les politiques et les plans de développement spécifiques des systèmes d'organisation en matière des ressources humaines,
• constituer une capacité d'étude et d'administration auprès des structures ressources humaines des unités de production,
• planifier l'évolution des métiers,
• veiller au développement de ressources humaines,
• mettre à jour le manuel d'organisation de l'entreprise,
• prendre en charge la gestion du siège de l'entreprise.

Direction finance et comptabilité

C'est la direction du suivi et du contrôle financier; elle a comme missions de :

• définir la stratégie financière de l'entreprise,
• consolider les relations budgétaires financières de l'entreprise,
• assister et contrôler les structures financières et comptables des unités,
• assurer le montage financier des projets.

Direction commerciale

Elle est chargée de :

• définir la stratégie de l'entreprise en matière commerciale,
• mettre en oeuvre les politiques de l'entreprise en matière commerciale,
• promouvoir des produits de l'entreprise sur les marchés intérieurs et extérieurs,
• faire des études de marchés,
• assurer une veille sur les marchés de l'entreprise.

Direction unité

Le directeur d'unité :

• dirige, gère et coordonne l'ensemble des activités de l'unité pour assurer la réalisation desobjectifs,
• établit le plan annuel de l’unité et veille à sa mise en œuvre une fois adopté par la direction générale de l’entreprise,
• veille à l’application par les différentes structures de l’unité des politiques arrêtées par l’entreprise, 
• représente l’unité auprès des autorités locales et des organismes publics.